《大案》法律援助平台问答记录(七十三)

2013-11-01 00:11:57
分类:未分类

徐昕按:长期以来,收到大量法律咨询和求助,无力全部回答或关注。经慎重考虑,建立该平台。目前,法律专业志愿者已初具规模,能及时为民众提供免费法律咨询,并根据具体情况,为确有严重困难的弱者义务提供法律援助。

咨询者,请加微信:mycase/大案,或扫瞄二维码

这是目前解答的第2422至第2460个法律咨询  

 

《大案》法律援助平台问答记录(七十三)

 

感谢大家的信任和咨询!根据各自所提供的信息,结合我国相关法律法规,现分别回答如下:

 

2422、徐律师您好:有件事情咨询您。我于今年327日在青岛的一个公园签订了一份承包租赁的合同,28号开始装修,装修进入到47号后,公园突然没有任何理由通知我终止合同,说区里领导让停的,答应包赔我签订合同之日至终止日所有的开销(装修材料,购买的经营设备)请问徐律师:我还能向公园提出什么索赔主张?另外:我所购买的一切都是开的收据小票,索赔时能有力证明吗?多谢徐律师!希望您在百忙中能帮我分析解答一下。跪谢!

答:根据中华人民共和国合同法第44条的规定,依法成立的合同从成立时生效。根据合同法第212条的规定,可以认为是租赁合同。本法第223条规定,承租人经出租人同意,可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意,对租赁物进行改善或者增设他物的,出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失,但是我不清楚你的装修有没有经过公园一方同意,不过从对方承诺赔偿损失来看,公园方已经是一种默认。本法第107条规定,当事人一方不履行合同义务应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第119条规定,当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。当然了,如果在签订合同后有交付定金、约定违约金等情况的,还可以根据113条、114条、115条、116条主张赔偿责任。也就是说,公园方需要赔偿从签订合同起至要求停止施工止所有的与履行合同有关的合理费用和开支,包括:建筑材料费、人工成本费、防止损失扩大支出的费用等。没有发票私下协商解决的话,问题不大,但是起诉的话,没有发票(如材料费用等)是不会得到法院支持的。不过你应该懂得怎么解决这些小问题。(刚刚好 新浪微博@刚刚好18度)

 

2423、晚上刚看到徐昕律师微博才关注的,我的情况是这样的:我家于去年11月份申请危房改建,通过层层审批,并于9月份经过公示,可以重建。截止1013日房子已经建到第四层,13号上午城管来我家告知父亲不能建第四层,期间未出具任何书面通知书,当时就停工了,没想到第二天一大早城管就来我家进行强拆,爸爸在试图阻止是遭到城管暴力殴打,目前经鉴定为轻伤甲级。事发至今,城管以及镇政府从未主动找过我们,医药费也只是支付了6000就没在支付了,公安机关也以现场城管人员太多,无法确定具体动手人员为由,至今未抓捕任何人归案。

补充说明:1.审批结果没有著名建几层,在1013日之前没有任何人告知只能建到3层。2.13号没有下达书面告知书,且当时就已经按照要求停工了?

答:根据中华人民共和国城乡规划法第40条的规定,你的危房改建(建设多少层除外)符合法律程序的要求,是合法行为。至于应当建设多少层不是有没有写清楚的问题(当然了行政机关有告知义务,但是不告知仅仅是程序瑕疵,不代表行政机关一定违法),而是你所在的省市有具体的规定的,你如果能够提供自己的省市我也可以帮助你进一步查询。对于强行拆除“违建”的行为是一种行政强制执行措施,根据中华人民共和国行政强制法第18条、第34条、第35条、第36条、第37条、第38条和第44条的规定,行政机关应当书面做出行政强制措施的决定,并应当及时送达告知书和要求拆除的催告书等,从此可见行政机关存在程序违法行为。行政强制法也没有赋予城管拆违的权利。拆违的权利属于县区级政府。根据中华人民共和国行政复议法第6条的规定,你可以向直接向县区级政府申请行政复议并主张赔偿损失,也可以根据中华人民共和国行政诉讼法第11条的规定,对此提起行政诉讼并要求赔偿损失。对于公安机关不作为的行为,你也可以直接向其上一级公安机关或者本级政府申请复议要求履行职责,也可以提起诉讼要求履职。(刚刚好 新浪微博@刚刚好18度)

 

2424、本机号码:徐老师您好,想请问一下我在一公司上班有近两年时间了公司一直没有给交社保劳动关系存续期我多次要求公司帮忙交社保都一拖再拖眼看下个月24号就满两年了,我们进厂时公司的人事工作人员只叫我们签了员工入职申请表,合同公司是以一个劳务公司的名义给我们签字也设给我们一份。这周三我已向劳动局申请仲裁了要求公司没有补缴社保和双倍工资。我想请教一下,1.当初我们动关系存续期实际工作单位都是A公司,应聘时A公司以B公交的名义和我们签的那份协议应该是无效的而且只让签名也没给我们一份。我在申请时要求按照合同法给双倍工资请问我的主张能得了支持不。2 .社保的缴费基数怎样主张才合理我们实际拿我的工资包括加班费是3千多,当地的最底工资是1530元。请问我是主张按实际工资3千还是按1530元为缴费基数。谢谢!

答:根据中华人民共和国劳动合同法第7条的规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。实践中很多单位以自己(A公司)用工却用其他公司(B公司)的名义签订合同的很多。这种合同很多单位把它自我解释为劳务派遣,问题是B公司有没有劳务派遣的资格。实践中,即使B公司有资格,只要劳动者本意是与A公司签订劳动合同或者实际只与A公司建立劳动关系,也会依据本法第26条认定与B公司的劳动合同无效,责任由A公司承担。不过根据劳动合同法第27的规定,这种合同仅仅是部分无效,其他部分的效力(如工资约定、服务期条款等)不受主体无效的影响。由此可知,你主张的双倍工资可能无法得到满足。根据中华人民共和国社会保险法第57条、第58条和第84条的规定,用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,逾期不办理的,社会保险机构可以处以应缴保险1倍以上3倍以下罚款。你可以直接向社会保险机构投诉用人单位不为你交纳社会保险的行为。对于缴费基数的问题,一般规定按照工资的60%---100%交纳,至于你想如何缴纳,可以根据自己的意愿和单位协商解决。但是基数不得低于最低工资标准。(刚刚好新浪微博@刚刚好18度)

 

2425、我想问问去法院起诉房东不退房客押金需要带些什么材料,一定要带房东的身份证复印件吗?

答:一、中华人民共和国民事诉讼法《第一百一十九条》: 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、根据上述规定您应准备:1、自己的身份证复印件;2、能够证明房东身份的复印件(房东的身份证复印件或房东户籍证明);3、带上租房合同的原件或者复印件;4、房东收取押金的证明文件;5、民事起诉状;6、其他证据材料。(@大案雷文霞)

 

2426、您好!今年8月中旬,广州市白云区政府、规划局公告我家在白云综合服务中心规划征迁范围内,补偿方案在2200--3600/平方米,每间房子补偿最多280平方米。我的问题:1、我如何知道这个征迁是否合法规,如何保护自己的合法权益?2、我现有住房三层半,合计381平方米,补偿方案最多补偿280平方米,有法规可循吗?33600/平方米太低,如果再回购安置房,根本买不到原来的381平方米。同时亦失去了宅基地的使用权,感觉是被政府抢劫了,好无助,怎么办?

答:根据中华人民共和国土地管理法和广东省实施《中华人民共和国土地管理法》办法第36条的规定,农村村民一户只能拥有一处宅基地,新批准宅基地的面积按如下标准执行:平原地区和城市郊区80平方米以下;丘陵地区120平方米以下;山区150平方米以下。有条件的地区,应当充分利用荒坡地作为宅基地,推广农民公寓式住宅。该办法第30条规定,征用水田的,按其被征用前3年平均年产值的8-10倍补偿;征用其他耕地的,按其被征用前3年平均年产值的6-8倍补偿;征用鱼塘的,按其邻近水田被征用前3年平均年产值的8-12倍补偿;征用其他农用地的,按其被征用前3年平均年产值的5-7倍补偿;征用未利用地的,按邻近其他耕地补偿标准的50%补偿;征用农民集体所有非农业建设用地的,按邻近其他耕地的补偿标准补偿。平均年产值按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。问题是:你的381平方有没有合法的手续是关键。根据物权法第153条的规定,宅基地可因转让、出租而取得。根据城乡规划法,假如你的土地建设合法,那么不给予足额补偿是不对的。但是如果你的建设并不具有合法手续,那么补偿可能你已经赚便宜了(这里我们只讲“依现行法”,至于物价上涨、地价上涨、房产价格上涨的事情可以根据物权法的规定通过诉讼去主张权利)。再说了,现在的拆迁本就是不得人心,不获民意的事情,无法去一一评论这些时弊的解决。其关键问题是执政者不想通过法律赋予民众太多的权利,好“依法”贱买贵卖,拉高GDP。如果你想知道拆迁是否合法,你可以根据中华人民共和国政府信息公开条例第10条的规定,要求广州市白云区政府、规划局公开相关拆迁文件,同时如果你的土地使用合法(手续齐全),根据中华人民共和国行政复议法的规定,你可以向广州市政府申请行政复议,也可以根据行政诉讼法的规定直接起诉广州市白云区政府、规划局主张权利,也可以复议不服后再视情况起诉。(新浪微博@刚刚好18度)

 

24272010年我的父亲开车去内蒙拉煤,半夜另一位司机驾驶货车与停在路边车辆发生事故,我父亲和另一位司机严重受伤,而停在路边车辆的司机非但没有报警,开车逃离现场,致使我父亲险些送命,在内蒙当地法院起诉,11年宣判,但一直没能执行,多次去内蒙协商未果,而保险公司赔付的保险金又被父亲的老板冒领,我父亲应该怎样维权?法院判决两年了,还没有执行,多次去法院协商均未解决,怎么办?具体案情我也不是很了解,就知道这么多。

答:首先你提供的关键信息太少。不过可以肯定的是:你父亲给别人打工。这种是一种劳务合同。根据侵权责任法第34条和第35条的规定,在劳务合同期间,劳动者造成他人损害的,由用人单位(接受劳务一方)承担无过错责任;提供劳务一方自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。对于发生的交通事故,侵权责任法第48条和道路交通法第76条(道路交通法司法解释不适用于此案件)的规定,采取“谁控制谁责任”的原则,也就是说你的父亲没有过错(因为出事的时候,他不是开车的)。根据侵权责任法第53条和道交法第76条( 76条,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。)的规定,你的父亲可以要求用强险在保险范围内支付自己的及同车司机的医疗费。至于那停在路边的司机有没有违章停车,由于提供的信息有限,无法判断说明。现在的问题是:判决后无法执行以及强制保险被老板冒领。解决的办法:根据生效的法院判断,你可以依据民事诉讼法第224条和226条的规定,申请作出生效裁判的法院强制执行。对于老板冒领的保险问题,你可以依据民事诉讼法的规定,起诉要求老板返还不当得利。当然了根据侵权责任法第34条和第35条的规定,开车的司机如果有过错,你也可以向司机或者老板主张赔偿责任。(新浪微博@刚刚好18度)

 

2428、律师您好!请问你们办案中有没有遇到过借款的借条上做假,把见证人的签名和手印移到和借款人一起的位置,把见证人也当成借款人然后再去法院起诉。因为见证人现在没有证据证明现在这张借条和当初的那张借条完全是不一样的,他清楚记得当初是32开的纸现在变成16开的,法院判这见证人也是借款人,要负担还款责任。

答:你说的借条造假的问题,将借条上一个人的名字移到借条上另一个位置的情况;首先、见证人如果认为借条是假的,可以申请鉴定,单凭记忆记得纸张的大小是不足为凭,建议你上诉,并向法院申请对该借条做鉴定,以辨真伪。(新浪@高泽传律师)

 

2429、请问工作人在工作中被人杀害。公司会不会进行赔偿。一般赔偿资金在多少钱?

答:依据工伤保险条例第十四条第三款的规定:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;可以在事件发生之日起一年内向劳动部门申请工伤认定,作出工伤认定后,依据工伤保险条例依法赔偿,建议先去做工伤认定吧。(新浪@高泽传律师)

 

2430、我朋友离婚,但另一半不愿意,请问他有几种方法离婚呢?谢谢!

答:离婚有两种方式:协议离婚和诉讼离婚。

《婚姻法》第二十四条规定:“男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方须到婚姻登记机关申请离婚。

《婚姻法》第二十五条规定:“男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。”

协议离婚:是指双方都愿意离婚,经双方协商一致,签署离婚协议书,到婚姻登记机关办理离婚登记手续,领取离婚证的一种方式。这种情况,夫妻双方可以自行到婚姻登记机关申请离婚,婚姻登记机关查明双方确实自愿,并且对子女抚养和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。

诉讼离婚:是指夫妻双方对离婚问题(是否离婚,财产分割,子女抚养等)无法达成一致意见,一方向法院起诉,请求法院叛决离婚的一种方式。人民法院审理离婚案件,必须先行调解,经查明双方感情确已破裂,调解无效的,应判决准予离婚,并对夫妻共同财产,子女抚养问题等作出判决。(新浪微博@胖起来的瘦子07

 

2431、因与它人发生口角,被犯罪人拿刀捅伤,一个致轻伤,一个致重伤,现在犯罪人已经被抓获,一,像这种情况犯罪人应该受到多少年的刑罚?二,受害人如何去走法律程序向犯罪人提起民事诉頌?

:一,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

   二、民事赔偿可以直接提出刑事附带民事诉讼。 (高珊,新浪微博@高珊0923

    

2432、我是农村户口,我在另一个地方买了一套住宅(集体土地),我想将户口也转过去,但咨询当地村委,说转一个人需要交手续费2000/人。我想问的是国家对这方面有具体的规定吗?!

答:你这种手续费属于违法的乱收费,另依据法律规定:非本村集体户口的不得购买本集体内的宅基地,建议你跟村委积极协商处理,争取不交或者少交。(新浪@高泽传律师)

 

2433、农民工外出打工所做的通常是二手甚至三手包工头包的活这是否存在违法之处?不签劳动合同是普遍请问这是否违法?农民工赚的是辛苦钱一旦出现人身伤害事故在无合同包工头又是个人他们甚至都没有见过所谓大老板的情况下该如何保护自己的权益?

答:这是劳务合同关系,不是劳动合同法调整的范畴。根据合同法的规定,包工头所包工的活是否违法并不影响劳务关系的成立。再说了二手或者三手包来的活是否违法需要根据合同法建设工程合同的相关规定判断(因为你问的并不详细,无法具体回答,不过你可以参考合同法第272条的规定)。根据中华人民共和国侵权责任法第34条、第35条的规定,在劳务合同期间,劳动者造成他人损害的,由用人单位(接受劳务一方)承担无过错责任;提供劳务一方自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。(新浪微博@刚刚好18度)

 

2434、我是一名煤矿企业机电工,一直在高危环境下从事一线工作,如今企业被政策性关闭。工作三年,老板未与我们签订书面劳动合同。根据劳动合同法及劳动合同法实施条例,企业应给予补偿。但企业不给,政府又偏袒企业我们该找谁?

答:根据您所提供的信息来看,第一、您在没有签订劳动合同的情况下在用人单位工作时间满一年。那么你可以主张以下权利:(1)、你可以向用人单位主张11个月的双倍工资。你可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。但是您需收集您在用人单位存在劳动关系证据如,打卡记录,工资表,工作证,、其他劳动者证言等。

由于您与用人单位没有签订劳动合同,用人单位可能没有为你购买“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育),你可以主张用人单位为你补缴“五险”并要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是工作期限每满一年的向劳动支付一个月工资补偿金,不满六个月的向劳动者支付半个月工资,满6个月不满一年,按一年算。

第二、你先与用人单位协商、协商不成向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,对劳动裁决不服的,可以向法院起诉。但需要保存所需要的证据。(孙伟杰 新浪微博@在追逐的路上-法梦)

 

2435、我在淘宝买了一百多件衣服,店家收我500元运费,用了加急的快递,快递单上显示230元,底单店家拿走了。我问500运费是怎么算的,他说问问老板,再没回复我。请问我可以怎么做?

答:直接差评,并通过运单向快递公司查询快递费用,将查询数据以及运单扫描,向淘宝客服投诉并提交扫描件,由淘宝客服敦促卖家解决。(新浪微博@大案-杜弘韬)

 

2436、校车没有标志,只是普通面包车,出现交通事故,应该怎样寻求理赔?幼儿园有责任吗?有赔偿责任吗?政府有赔偿责任吗?这事故属于责任事故还是交通事故?

答:1、校车是接送孩子上学的交通工具,幼儿园应当保证孩子们的人身和财产安全。校车出事故,造成孩子们人身、财产损失的,幼儿园负有赔偿责任。如果查证该校车系挂靠在其他公司名下,可以主张幼儿园和该挂靠的公司承担连带责任。不过机动车(校车)一般投有保险,可以首先看看从保险公司获得赔偿。

2、交通事故指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。你具体看一下你所述的事故是否符合上述概念。

3、政府部门对幼儿园校车负有监管责任,幼儿园校车应该去教育主管部门备案。出事后,首先要看公安机关对事故的责任划分(如果是交通事故,交警部门会有交通事故认定书;如果是其他事故,也应该有公安派出机构的事故认定书等)。孩子家长作为其法定代理人,可以根据事故认定书的责任划分向事故责任人、幼儿园、保险公司等要求承担赔偿责任,可以向教育主管部门投诉。协商赔偿不成的,可以向人民法院提起诉讼。(司华丽,新浪微博@法学—司华丽)

 

2437、您好,我想咨询一件事情。我家院墙外20米处建起一座20层高的商业住房。建设中,给我们造成了很大的灰尘以及噪声污染。建楼所用塔吊壁已经伸展到了我家院子以及房屋正上方。最重要的,这幢楼目前已经封顶,我家每天从13:00起就完全见不到阳光,太阳能热水器已经完全不起作用。请问,我想要维护自己的权益,应该如何主张?谢谢指导!另:此建设项目规划图纸中,我家也在被开发的范围内,但目前还没有开发商找过我们。

答:1、您可基于侵权损害赔偿请求权,要求其赔偿房屋所有权被侵害的损害。灰尘、噪声、阴影均侵害了您健康权。参见侵权责任法第2315条。

2、您可基于物权请求权,要求其排除对房屋的妨害/补偿。物权法第35条规定,妨害物权或者可能妨害物权的,权利人可以请求排除妨害或者消除危险;第37条规定,物权被侵害者可以请求损害赔偿,也可以请求承担其他民事责任;第38条规定,各措施可合并适用。因该案中排除阴影妨害成本过高,一般采金钱补偿。

3、您可基于侵权损害赔偿请求权,要求其赔偿房屋所有权被侵害的损害,如热水器失效而增加的费用。参见侵权责任法第2315条。

4、征地征房补偿参见《国有土地上房屋征收与补偿条例》《最高人民法院关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》《中共中央纪委办公厅、监察部办公厅关于加强监督检查进一步规范征地拆迁行为的通知》《国土资源部关于进一步做好征地管理工作的通知》等近四十个法规、规章、规范性文件。请注意其是否仍有效。(田晨彤,新浪微博@田晨彤_要时时刻刻提醒自己)

 

2438、夫妻两人已协议离婚,现有住房和一个一岁半的小孩归女方。男方生意失败,婚前有一笔一百五十万的借款只有男方的借款签字,而且是走公司帐户,但借款理由是家庭所需。现借款人起诉法院冻结了房子,一审败诉。我个人认为不是夫妻双方签字也没有用到家庭所需,现男方无力偿还不应该由女方来承坦?请提供参考意见及帮助。

答:1、夫妻一方在婚前所负担的债务,原则上由个人承担,但如果该负债是为购置夫妻双方共同生活所使用的房产或其他贵重物品,而该物品又因夫妻关系的长期存续而转化成夫妻共同财产的,则该负债,应按照夫妻共同负债处理。即使借款理由是家庭所需,仍需举证证明。然就现有信息,尚无法判断是否属于一方个人债务。

2、“夫妻两人已协议离婚,现有住房和一个一岁半的小孩归女方。”为了防止恶意逃避债务的出现,法律规定此类协议仅在夫妻二人间有效,不能对抗债务人。若此房屋被执行抵给债务人,女方可事后要求男方赔付同等金额的价款。但是鉴于男方生意失败,无力偿还债务的情况,属情势变更,该要求较难实现,双方可重新达成协议。(吴峥,新浪微博@无锡律师吴峥)

 

2439、你們好!我想咨询关于离婚案件.今年10月上旬.我丈夫向法院递交离婚申請书.(以性格不合.感情破裂为由)(明天才能发申请书给你们看.现不在身边)我先说说大概情況.1.结婚七年.己肓一女.6.2.我于2010年确诊患“病毒性脑炎”.我与丈夫一直生活有商量.相处融合和谐.2008.他领教练牌后与人合股开了”汽车培训”档口.生意越做越好.到今年2月中旬(春節期間)丈夫说给4万我.去办假离婚.我说为什么要假离婚,假离婚就不用给钱我?当时他无回应.我以为他讲笑.到了2月下旬.他很凶狠地说.12万我.一定要离婚.说我是他的包袱.现在的我又肥又丑.不要与我继续生活.(脑炎前体材匀称).2月开始一直打骂我要离婚.承認外遇.2011年己经计划要离婚.财产己全部转移.私下同意离婚.他考慮俾钱我作为补偿.不同意就法院见.到时一分钱也沒有.4月称给20万我离婚.我同意后.他又对我及我的父母认错.称以后绝不提离婚.我单纯地相信.6月某晚.他拿大菜刀威胁我.说不离婚就斩死我和我父母.当晚暴打我一顿.(村派出所己有案底).10月上旬.他向法院递交离婚申请书.请问:1.女儿意愿跟我.法官会判我吗?(因身体原因.收入不高.可以维持母女两人生活)2.共同财产能否追回我的一部份

答:1、根据我国新婚姻法的规定,在抚养权问题上,对于子女的抚养权的归属问题,要以是否有利于孩子的健康成长为原则,是否过哺乳期为界限.。离婚后,对于两周岁以下的子女,以随女方为原则,除非女方有不适宜抚养子女的例外情形,比如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病。对于两周岁以上的未成年子女,首先由父母双方进行协商,协商不成的,法院根据父母双方的思想品质、抚养能力、生活环境、与子女的感情联系等多方面因素进行判决。而对于10周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争议的,法院会考虑并尊重子女本人的意见。

  2、关于夫妻共同财产,《婚姻法》第17条所规定的夫妻共同财产的范围为,即,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所得,双方另有约定的除外:()工资、奖金;()生产、经营的受益;()知识产权的收益;()因继承或赠与所得的财产,但婚姻法第18条第3项规定的除外;()其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。”

  离婚时,夫妻双方的共同财产由双方按照协议处理,如果协议不成时,则由人民法院依法判决。而一般情况,在双方均无过错的情况下,对夫妻共同财产是平均分割的。而在一方有过错的情况下,无过错方可以在离婚一年内提起婚姻损害赔偿请求。

  综上,在抚养权问题上,兼顾孩子的意愿,判给最适合孩子身心发展的一方抚养,对于夫妻共同财产,您可以追回共同财产的一半。由于对方有错,在判决离婚一年内,您可以提起婚姻损害赔偿请求。(周燕新浪微博@胖起来的瘦子07

 

2440、本人在一家房产公司做销售六年,无任何原因情况下被解聘了,没有提前通知,按照基本工资给了7200元,本人起诉了,能够认定公司违法解除吗?可以拿代通知金吗?可以拿额外50%的补偿金吗?六年没交合同约定的住房公积金可以拿回吗?快开庭了,我都需要做什么准备,对方有专业律师,我什么都没有,请求帮助,谢谢了!

答:1、能够认定为非法解除。根据《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退应提前通知。

2、(1)代通知金以解除前一月工资为标准,故可能公司须补足至上月工资全额。根据《劳动合同法》《北京市劳动合同规定》第四十条,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条,用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前,30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。(2)额外50%的补偿金。恕恐不能主张。(3)公积金。不可因离职提取,公司应办理变更。根据《住房公积金管理条例》第二十四条,只有如下情形可提取①购买、建造、翻建、大修自住住房②离休、退休③完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的④出境定居⑤偿还购房贷款本息⑥房租超出家庭工资收入的规定比例的。第十五条,终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。根据第十七条,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

3、庭前准备:(1)证明劳动关系存在的证据、证明您无过错乃至业绩优异的证据;(2)熟悉《劳动法》《劳动合同法》;(3)不要怕律师,熟悉法庭秩序相关规定。(田晨彤,新浪微博@田晨彤_要时时刻刻提醒自己)

 

2441、您好:我询问有关交通事故的案子。8月九日,我四岁孩子去幼儿园路上在横过道路时被一辆没有强险的故障车碾压至左大腿截肢。肇事车制动不符合国家安全标准,给车辆做鉴定时刻我亲眼所见,司机一踩刹车,车就向左偏行,我孩子就在车的左轮下发生的碾压。事发地没有交通过路设施,没有护栏,红绿灯,是双向机动车道,限速40的路段,斜对面就是幼儿园小区。肇事车是吉林牌照,肇事司机买了几个月一直没有过户,什么险也没有。孩子过路时被哥哥挡住瞭望视线,没看见车辆,在他们跑到双簧线时,哥哥见肇事车很快猜到不能过去,就在双黄线上停下想等车过去再过路。可是弟弟身材小没看见车,没有停下,一直跑着过路,但是在越过哥哥挡住视线的身体时看到了来车就赶紧回来,可惜右脚刚回来,左脚没来得及回来就被肇事车拖行四米远,造成重伤。当地交警划分责任为同等。我不服,明明是肇事车辆刹车故障,应该是他全责,为什么还要给我家孩子划分那么重的责任。孩子只是过路,没有犯错,如果不往回折返,一定会没命的。请帮忙解答。我该怎么办。办案交警不调取现场附近监控,不以监控为准,以目击证人的话为准,我不相信目击证人的话,也不相信办案交警的话,因为他问我孩子的话都是诱导话,就连我也被他误导诱供,当时我没在现场,都是他说的!,请问我该怎么办?

答:1、协商赔偿。

2、以交通事故侵权起诉(宝宝为原告,您为法定代理人),举证司机有过错应负全责。法院认定过错会综合斟酌当事人所举证据、交通事故责任认定书。下列论据仅供参考:(1)宝宝无过错能力(2)宝宝无过错①守规则,未闯红灯;②视线受阻;③年幼反应慢。(3)司机有过错①制动不达标;②经过幼儿园不提高注意。

2、对交通事故责任认定书,不可申请行政复议或提起行政诉讼。(田晨彤,新浪微博@田晨彤_要时时刻刻提醒自己)

 

2442、公司没有和我签订书面劳动合同,我申请了劳动仲裁,仲裁结果认定入职申请书为书面劳动合同,仲裁书说因为入职申请资料上有工资待遇以及用工期限,有劳动合同的意义,(入职申请资料见下图)我认为入职资料没有像合同那样一式两份,并明确双方的义务和权利,我已向人民法院起诉,我的理解对么?法庭上我该怎么说呢?

答:一般来说,入职申请书不具备劳动合同的效力,只能表明您与用人单位建立事实劳动关系。但从您提供的表述以及入职申请表来看,您的入职申请表上表明了,劳动者个人相关信息、劳动合同期限、工作期限、劳动报酬、工作时间与休息休假等相关信息,具备劳动合同所具备条件,可以认定为劳动合同。对于您说的“入职资料没有像合同那样一式两份,并明确双方的义务和权利”这个问题并不影响劳动合同的认定。(孙伟杰,新浪微博@在追逐的路上-法梦)

 

2443、您好:在线的律师团,我想咨询下我最近个人的事情。事情经过如下:我一个关系要好的朋友用我的信用卡套现2万后,承诺由他承担还款,但还不起款了,而且现在也找不到人了。我可以到公安局报案麽?他这种行为算是诈骗麽?

答:公安立案的前提是有可能成立犯罪,本案中首先看你朋友在借信用卡套现时是否有非法占有的犯罪动机,而你朋友是因为还不起款而消失的。因此在实务中一般认定为经济纠纷,公安不予立案。并且你朋友在利用信用卡借款时没有以非法占有为目的,不符合诈骗罪的构成要件,因此不构成诈骗罪。建议你先找到借款人后到法院提起督促程序,申请支付令。(程传武,新浪微博@程传武law

 

2444、我在一公司担任销售经理,我合同到期,加上早应该要发的提成没发我,所以提出离职,公司说不给发提成,说没做到年底。我该怎么做?

答:根据你说的情况,你合同到期,你可以提出离职,公司应该为你办理相关离职手续并且应该补发你的提成。你可以收集应该得的提成款依据向当地劳动保障监察大队投诉,要求为你依法维权处理;如果不行,你再通过劳动仲裁解决。(雷福根律师,新浪微博@成都律师雷福根)

 

2445、一个无任何证件的校外补习班,在每天晚上给小学生补课,如果小学生晚上补完课回家的路上发生交通事故,那么补习班要承担责任吗?要承担什么责任?

答:无证培训机构展开培训经营违反了行政管理方面的规定,但是其对小学生晚上补完课回家路上是没有安全保障义务的。小学生晚上补完课回家的路上发生了交通事故,跟无证培训机构展开培训行为是没有因果关系的,根据法律规定是不需要承担责任的。家长可以第一时间报警,找到肇事者,进行民事侵权索赔;若属于刑事案件,可附带民事诉讼,索取赔偿(陈明熠,新浪微博@飞天小伙伴)

 

2446、请问,高校强迫学生补缴保险费,不交不发毕业证,学生要 怎么维权?

答:高校在学生选择缴纳保险费时应尊重学生的意思表示,而以此为由扣押学生毕业证的,在双方自愿协商不能解决的情况下,学生可向学校所在地的区法院提起行政诉讼。(程传武,新浪微博@程传武law

 

2447、您好!我是四川宜宾的,我是20125月份受伤住院的,于20134月份出院就一直在家休息,本月要去医院取钢板了。我是工伤出院在家休息,伤残鉴定也去鉴定了并拿到结果了,是六级伤残,就等着还去医院取钢板了?现在老板说我的鉴定结果是六级,所以只给我原工资的60%,他的依据是《工伤保险条列》中第五章第三十六条第二款之规定,请问我现在在家休息等着再去医院取钢板的这段时间工资应该怎么算?他说只给我60%工资是在什么情况下才给的?还有工伤赔偿中所说的本人工资是受伤前12个月缴费工资,怎么算这月缴费工资?谢谢

答:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇”的规定;

第三十四条职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;

  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(段翠杰,新浪微博@法律援助碎碎记)

 

2448、大案case的工作者们,有个问题想咨询。亲人19996月遇害,警方当时介入处理,但未有逮捕到凶手。当时年纪小。现在想了解整个案情及处理结果,以及想知道凶手是否被警方通缉等信息,请问应该通过什么途径,或者如何行使亲属的权利,达到为死者伸屈,严惩凶手的目的?

答:关于案件的详细情况,近亲属可到当年办案的派出所或公安局询问,由于相隔时间比较长,可能当年办案人员已调职或退休,但案件会记录在公安局的办案系统里面,详细情形可咨询当局。(陈福财,新浪微博@财爷CFC

 

2449、急急急!市住建局违法出具行政裁决书,并实施强拆!我方对这两个行政行为分别进行起诉,立了两个案子,并分别都要求对房子进行赔偿,但在今天出庭前审判长告知不能重复提出赔偿,要求我们撤回其中一个赔偿请求,是这样的吗?

答:你提起行政诉讼的理由是房子被拆迁,而拆迁房子依据的是市住建局的具体行政行为,因此本案中只需对住建局的具体行政行为提起行政赔偿,或直接提起行政诉讼并请求赔偿,所以提出一个赔偿请求即可,无需提出两个赔偿请求。(程传武,新浪微博@程传武law

 

2450、您好。我还是本科在校学生。想请问下关于学校或者相关考试部门,泄露学生的电话及相关隐私给教育培训机构,一致学生的隐私受侵犯,还有正常生活受到推销短信电话的影响。目前国家并没有相关有效的法律法规来管制这个方面。而且对于我们个人,又很难取得证据。想咨询下,维权的途径有哪些呢?

答:201321日,我国首个个人信息保护国家标准发布,该标准的出台意味着我国个人信息保护工作正式进入“有标可依”阶段,对于个人信息的保护在立法方面也将逐步完善。由于目前这一问题现在尚未有明确的法律法规进行规制,所以主要依靠自己在与他人进行信息交换的过程中要有自我保护意识,尽量避免个人敏感信息的泄露,此外,也可以通过下载相关的手机拦截软件来拦截垃圾信息。(张午琳,新浪微博@张小粽不失眠)

 

2451、你好,农村土地承包经营权证登记的土地被不法侵害,原田块界址被毁,界址不清,现要求确定界址,这属土地确权吗?土地承包经营权证是否为土地登记证书?土地承包经营权证上登记的土地权属是否已经明确?

答:第一,土地确权指的是对土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定,简称确权;是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地(或称一宗地)的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。每宗地的土地权属要经过土地登记申请、地籍调查、核属审核、登记注册、颁发土地证书等土地登记程序,才能得到最后的确认和确定。

农村土地承包经营权是用益物权的一种,属于土地使用权,对某一范围内的土地进行土地承包经营权的确认当然属于确权。权利人向登记机关申请登记,登记机关通过审查颁发土地承包经营权证书的行为本身就是一种确权行为,即确认某人对某一范围内的土地享有土地承包经营权。

你所述,现在已设立土地承包经营权的土地界址被毁,要求确认界址,其实质就是确认到底哪些范围内的土地具有土地承包经营权,当然属于土地确权。

第二,《物权法》第十六条:不动产登记簿是物权归属和内容的根据。

第十七条:不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。

可知:土地承包经营权证属于不动产权属证书,是权利人通过土地承包经营合同设立土地承包经营权之后,向登记机关申请,由登记机关进行审查后颁发的证书。该证书具有证明权利人享有土地承包经营权的作用,具有一种公示作用;即向外界公示哪个人对哪片土地享有土地承包经营权。而土地登记薄才是土地权利归属和内容的根据。即,只有被设立了土地承包经营权的这块土地的登记薄上记载的内容才是最终确认该块土地承包经营权权属和内容的根据。如果土地承包经营权证与土地登记薄不一致的,除有证据证明登记薄有错误外,以土地登记薄为准。

你所述的”土地登记证书”不是一个法律术语。可能你想表达的是土地登记薄?

一般情况下,不动产权属证书和不动产登记薄的内容是一致的,即可以根据不动产权属证书记载的内容来确定某项物权的效力范围,具体到本案,即可以根据土地承包经营权证书上的内容来确定土地的界限。该证书上所记载的土地承包经营权的权属和内容可以推定是正确的、明确的,除非其与土地登记薄上的内容不一致时,以后者为准。(成晨新浪微博:大案-成晨)

 

2452、我们是一家事业单位专职司机己有十来年了。没有签定劳动合同。近来单位想让我们挂靠其它劳务公司。我们怎么维权。

答:由于你们一直未签订劳动合同现在你和该事业单位为无固定期限劳动合同关系。单位如果要将你挂靠其他劳务公司首先必须解除和你的劳动关系,并支付经济补偿或赔偿。1、双方协商解除。这里还需注意一个时间点200811日。在此之前依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,你可以按每满一年一个月的工资为标准获得补偿,最多不超过12个月。在200811日后。则依据《劳动合同法》也是按一年一个月的标准支付经济补偿。2、单位违法解除劳动关系,那么在0811日以前还是按上文的标准支付。但在其后由于单位一直没有和你签订劳动合同,你们已经自动转为无固定期限劳动合同关系。单位违法解除劳动合同则需按每一年两个月的工资为标准支付经济补偿。个人意见,仅供参考。(劳动监察王洪毅,新浪微博@最早80后)

 

2453、我是今年毕业后进入一所高校做非编行政。单位只给我买社保,没给缴纳住房公积金,请问这是否合理?3.当事人咨询:我是今年毕业后进入一所高校做非编行政。单位只给我买社保,没给缴纳住房公积金,请问这是否合理?

答:根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。因此您需要看看您所在单位是否办理了缓缴的相关手续方可断定是否合法。

另根据其第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。(李杰,新浪微博:宪政公民)

    

2454、农村的房子面临拆迁,虽经过几次谈判但还是没能达成协议,当然是本人觉得赔偿过低,也有家中有一要强的母亲认为她要做主不肯妥协。今天,据说在明后天要强拆我的房子。咨询一下,如果真的他们要强拆,在法律上我要怎么做?他们要出示些什么文件才能強拆。若真被强拆我接下来该怎么做?

答:(1)在协商过程中不知您有没有对房产进行过公证。但如果对方真的来强拆,建议您理性对待,坚决维护自身权益,但不宜有过激行为。如果没有公证过,可以事先对房产进行拍照或通过其他手段搜集证据。以便日后投诉或起诉。

(2)理论上,拆迁时,拆迁一方必须出示拆迁许可证,否则属于非法拆迁。拆迁公告也是基本的文件。

(3)若真被强拆,可以尝试以下几种方式维权

到当地法院起诉。或向所在地信访部门反映。如果对方拿不出政府拆迁文件的,可以向国土局投诉。(吉家宝@Baldeagle-Freeman

 

2455、我们是浙江省嘉兴市嘉善县一家个体工商小型超市,面积250平左右,10年、11年按每月5000元营业额缴纳3%增值税,该金额为税务局工作人员建议拟定,我们接受。12年开始税务局自行取消征税,未说明原因。前几天税务局来查帐,没收10年、11年未注明具体店铺名称的手工账本2本,年均营业额350万,并由此说我们隐瞒实际营业额,要求补交税款。据传税务局有巨额税收缺口,因此从我们这些小商户入手补缺。由于小型超市利润微博,实难承受3%的营业额税收,对于当地部门前期为吸引商家减免税负,后期又因税收缺口强制征税的做法,我们实在难以接受,请问对于像我们这样做小生意维持生计的商家在此次事件中该如何维权?

答:根据《中华人民共和国税收征管法》第三十五条

销售货物主体税为增值税,如果出现下列情形之一税务机关有权核定征收,否则查帐征收,

(一)依照法律法规规定可以不设置账薄的;

(二)依照法律法规规定应设置需未设置账薄的;

(三)擅自销毁帐薄或挋不提供纳税资料的;

(四)虽设置帐薄但帐目科目混乱或成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全难以查账的;

(五)发生纳税义务未按规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报逾期仍不申报的;

(六)申报的计税依据明显偏低无正当理由的;

税务机关选择核定征收并无不妥。

根据《中华人民共和国税收征管法》第五十二条

第五十二条 因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误,未缴或者少缴税款的,税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的,追征期可以延长到五年。对偷税、抗税、骗税的,税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款,不受前款规定期限的限制。

若超市业主确实达到销售额250万元人民币,则存在隐匿销售额的嫌疑,税务机关有权对少征增值税予以追缴,且不受规定期限限制。

另根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条规定,被认定为小规模纳税人销售货物或应税劳务的,增值税税率为3%,税务机关税率确认合理。

另根据《中华人民共和国税收征管法》第八十八条第一款规定,纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时,必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保,然后可以依法申请行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院起诉。(新浪微博@阡阡陌陌930)

 

2456、我们四个人合伙在乡镇建商业街,没有公司,有协议,有一个股东兼职会计工作,他投资五十万,后来他看房子卖的不好,私自在我不知道的情况下连本带息取走了,请问这能构成犯罪吗,而且他还在检察院上班。现在账户上没钱了,只剩房子我不想要房子,我想起诉又没把握把我的投资收回,请问我该怎么办?

答:根据中华人民共和国合伙企业法第2条和第9条的规定,申请设立合伙企业应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。如果你们进行了登记,应当按照合伙企业法的规定处理,对于私自取走存款的行为,不构成犯罪,因为合伙人均有执行合伙事务的权利(有限合伙人除外),对于合伙人之间发生的纠纷,应当根据合伙企业法和合同法的规定处理,你可以直接起诉要求其承担赔偿损失的责任;不过,由于你没有说明白是否进行过登记,我只能认为你们是个人合伙而不是合伙企业。对此种个人合伙,协议的约定非常重要,根据合同法的规定,你们之间可以认为是无名合同,适用合同法总则的规定。对于房屋,由于存在合伙关系根据物权法和民法通则、民通意见的规定,可以认定为共同共有,当然了如果分得清份额,也可以按照按份共有处理。同样,私自取走存款的行为并不构成犯罪,只能构成普通的违约责任(根据当初的协议约定),你可以直接起诉要求他赔偿损失,对于已经建成的房屋,4个人可以协议按出资比例处理,无法证明出资比例的,按等额按份处理。对于他(不管是公务员或者聘任制的工作人员,在行政机关工作,均应当适用公务员法的调整,只是处理有区别。)是检察院人员的问题,根据公务员法第53条的规定,公务员禁止从事或者参与营利性活动。这是公务员的严重违纪行为,对此,你也可以公民的身份向公务员主管机关或者监察部门投诉,要求严惩。当然了,在实践中,很多公务员为了自己的利益会主动选择与当事人和解,你可以在起诉或者投诉前与他主动沟通。(刘方刚新浪微博@刚刚好18度)

 

2457、我现在想咨询的是还在哺乳期的我在离婚时需要注意哪些事情孩子不归我我需要支付抚养费么

答:一、根据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限”。

二、1、离婚时,需要证明夫妻感情破裂,证据包括出警记录、录音、证人证言等;

2、财产分割问题,对于夫妻共同财产、债权债务,婚前个人财产、债权债务等保留相关证据;

3、子女抚养问题,两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:

1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;

2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;

3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。

同时父母双方也可协议两周岁以下子女随父方生活,若对子女健康成长无不利影响的,法院也可予准许。

4、抚育费问题:

一般来说,若子女由一方抚养,则抚育费由另一份承担。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。

父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。

详细可参考“关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见”

三、在实践中,第一次起诉离婚时,法院一般不会判离,您可在判决生效六个月以后再次起诉离婚;若对方起诉离婚,则不受六个月时间的限制(吴峥新浪微博@无锡律师吴峥)

 

2458、请问如果职工给公司造成损失,公司在解雇的时候可不可以要求赔偿,如果可以,如何赔偿?

答:劳动合同或合法的公司规章制度中对于造成单位损失有明确约定的,一般需要按照约定承担赔偿责任,不因离职而解除该责任。但单位应当负责提供造成损失的证据。用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。

《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。(曹燕新浪微博@Case_Selian

 

2459、我是重庆的在福建三明打工受了工伤右手指末端骨折了。在三明鉴定结果是没有级别的。在重庆怎么又可以评十级,我有必要到福州提出再次鉴定吗?

答:根据《工伤保险条例》第26条的规定:“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”如果还在上述时效内,可以申请再次鉴定。(新浪微博@大案-杜弘韬)

 

2460我们公司是国企,公司给我发工资时根据销售部的业绩来发,但我是开发部的,销售部每个月都完成不了任务,导致我们每个月都扣工资。请问公司这种行为违法吗

答:工资属于双方在劳动合同中约定的事项,单位应当按照合同约定向员工发放工资,不得无故克扣工资。您所在的单位依据销售业绩扣发工资,违反了法律的相关规定。建议与公司协商解决。(新浪微博@大案-杜弘韬)

 

 

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徐昕简介:
法律学者,著有《论私力救济》、《诗性正义》等
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